吉客印(yin)非常(chang)注重人(ren)才(cai)的(de)培養,堅持人(ren)才(cai)是我們核(he)心資產的(de)理(li)念,長(chang)期(qi)堅持尋找有“學習(xi)力”“企圖心”“協作力”“抗壓力”的(de)新組員。
不(bu)(bu)斷提拔敢打(da)(da)仗(zhang)、打(da)(da)硬(ying)仗(zhang)、敢創新(xin)的奮斗(dou)者。為(wei)過程鼓掌,為(wei)結果(guo)買單,堅決(jue)不(bu)(bu)讓(rang)雷鋒吃虧。
人才創新
Talent Innovation
吉客(ke)印(鄭(zheng)州)數(shu)字(zi)科(ke)技有限公司是一家(jia)高新(xin)技術企業(ye)。
公(gong)司自(zi)成立以(yi)來,始終致力于跨(kua)境(jing)出口B2C社交電商領域的發展與(yu)探索(suo)。
我們注(zhu)重人(ren)才培(pei)養(yang),共擁有1800余人(ren),其中(zhong)本科(ke)及以(yi)上學歷(li)占比(bi)80%以(yi)上,近(jin)年(nian)來連續(xu)獲得多種企業榮譽資質(zhi)。
我們鼓勵創新(xin),發(fa)現創新(xin),追求創新(xin)。同(tong)時建(jian)立了完善的(de)培訓(xun)體系,通過線(xian)(xian)上、線(xian)(xian)下(xia)、實戰教(jiao)學(xue)(xue)、外部課程(cheng)等多(duo)種培訓(xun)形式(shi),打造學(xue)(xue)習(xi)型組織,提(ti)(ti)升全(quan)員學(xue)(xue)習(xi)熱情,為企業的(de)創新(xin)發(fa)展(zhan)提(ti)(ti)供堅實的(de)支撐。
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導師帶教制
Mentoring and coaching
幫助員工進行職(zhi)業(ye)生涯規劃與管(guan)理(li)
管理(li)者可(ke)以成(cheng)為有助于他人職業發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)導師(shi)。吉客印(鄭州)數(shu)字科技(ji)有限公司,更(geng)加(jia)關注企業員工(gong)自身成(cheng)長與(yu)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)機會。
通過提升公司老人(ren)對新(xin)人(ren)的(de)“幫(bang)帶扶(fu)”能力,加速(su)新(xin)人(ren)成長(chang)速(su)度,提升新(xin)員(yuan)工的(de)歸(gui)屬與融入(ru)感,減少家族培養新(xin)員(yuan)工的(de)試錯成本(ben)。
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